Ошибки при устройстве на работу

Чтобы разобраться, какие типичные ошибки на собеседовании мешают соискателям получить желаемую должность, портал по трудоустройству Trud.ua провел опрос среди работодателей, которые поместили свои вакансии на http://www.trud.ua/doneck.html.

Итак, 7 главных ошибок при устройстве на работу:

1. Оставили включенный телефон. Для работодателя важно, чтобы кандидат серьезно отнесся к встречи, поэтому любой звонок, который поступает во время собеседования, кроме того, что отвлекает Вас и hr-менеджера от важного разговора, так к тому же еще показывает неуважение к данной должности.

2. У Вас нет ответов на вопросы, касающиеся Вашей квалификации. При приеме на работу часто спрашивают, почему именно Вы подходите для этой должности. Отвечайте искренне и ни в коем случае не теряйтесь. Будет даже лучше, если до собеседования Вы дома подумаете о своих выгодных сторонах, которые положительно Вас отличают от других конкурентов. Может это особые знания или навыки, а может то, что Вы годами мечтали работать в этой компании, поэтому будете самым преданным служащим, которого у них еще не было.

3. Не владеете информацией о корпоративной культуре компании. До собеседования обязательно постарайтесь разузнать как можно больше об организации, в которую устраиваетесь. Вам полезны не только данные, чем занимается компания, какие ее перспективы на рынке, но также и этика общения и дресс-код. Когда руководители позволяют сотрудникам одеваться в свободной форме, тогда ничего страшного, если Вы придете в джинсах. Однако в фирмах со строгими правилами такая ошибка будет влиять на исход всего собеседования. То же самое касается манеры общения. Недаром на некоторые должности требуют знание этики деловых переговоров.

4. Зацикливание на своей личности. В практике проводивших собеседования часто встречаются такие кандидаты, которые постоянно пытаются выделить свою уникальность. В принципе это не плохо, но только не тогда, когда соискатель рассказывает о тех положительных сторонах, которые вовсе не касаются обсуждаемой вакансии. Если Вас просят рассказать о своих увлечениях, остановитесь во время и не надо рассказывать о том, что Вы в детстве лучше всех во дворе лазили по деревьям.

5. Весь Ваш вид кричит «Возьмите меня на работу!». Как бы Вы отнеслись на месте работодателя, если бы увидели человека, который желает работать именно у Вас и за любую зарплату? Наверняка такое поведения насторожило.

6. Негативные отзывы о предыдущем месте работы. Бывает и такая работа в Донецке, о которой ничего хорошего не скажешь. Однако тот, кто проводит собеседование, там не был, поэтому весь высказанный негатив может воспринять на Ваш счет. Будьте сдержаны в высказываниях, иначе покажется, что Вы - очень критичный человек и, устроившись на новое место, вновь будете поносить в тех же словах уже новое руководство.

7. Опоздание на собеседование. Не все обстоятельства зависят именно от нас, но такая ошибка откроет в глазах работодателя не пунктуального и не ответственного человека. Старайтесь просчитывать путь и время дороги заблаговременно. Желаем, чтобы трудоустройство на желаемую работу в Донецке прошло легко и удачно!